Josh Bersin
Voice Of The Employee:The Most Important Topic In Business
Bienvenido a la revolución del reconocimiento
Mejora el engagement de tu equipo con laudefy
Potencia el compromiso y la motivación de tu organización a través del reconocimiento.
SABER MÁS
Empowering recognition
Potencia el compromiso y la motivación de tu organización con laudefy,
empoderando a tu equipo a través del reconocimiento.
laudefy da sentido al trabajo bien hecho
Con Laudefy tu equipo podrá reconocerse, unos a otros, por el buen hacer, por vivir los valores, por ser un colega excepcional o por ir más allá.
Aterriza tus valores con laudefy
Activa los valores de tu organización, en la que cada reconocimiento se sustenta en hacer realidad los valores corporativos para que formen parte del ADN de la compañía.
Tu organización tiene mucho que decir
El reconocimiento dentro de tu organización se convierte en la fuente de insparación y motivación de tu equipo: fácil, gamificado y transformador.
Datos sobre compromiso
y reconocimiento.
El reconocimiento nos conecta emocionalmente a otros compañeros, y es considerado como un factor clave en un gran trabajo.
de los empleados coinciden que el reconocimiento mejora la conexión emocional con la empresa
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el reconocimiento es el factor de más peso respecto a la permanencia en una organización
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Beneficios laudefy
Desarrolla la cultura que te permitirá diferenciarte con éxito
Engagement
Incrementa el compromiso y la motivación de tu equipo, además de reducir la rotación.
Reconocimiento
Tus equipo puede entregar y recibir puntos y mensajes de reconocimiento, anónimos.
Recompensas
Tu equipo puede alcanzar distintos niveles y acceder a premios de reconocimiento.
Valores de equipo
Haz que tu equipo, sienta y participe de forma activa con los valores de la compañía.
Todo a tu alcance
Laudefy App, la web y un potente back office para sacarle el máximo rendimiento al programa.
Great Place to Work
Fomenta la recomendación de tu organización y conviértete en un Great place to Work.
Accede a nuevos insights sobre el engagement para fomentar el desarrollo del talento
El 85% de los líderes dicen que el compromiso de su equipo es una prioridad. ¿Te preguntas cómo mejorar el compromiso, aumentar la productividad y reducir la rotación de personal? Laudefy analytics te permite acceder a los datos clave de engagement al tiempo que te da control sobre la gestión del programa de reconocimiento.
Ciclo virtuoso del engagement
Los empleados con implicación no trabajan para una compañía; son la compañía.
La entrega principal de RR HH ha de ser, más que nunca, generar implicación.
Los expertos en RRHH hablan
Las claves del engagement y del potencial de un programa de reconocimiento gamificado que diferencian a las organizaciones más exitosas. Aprende como mejorar tu Employer Brand y conviértete en un imán para el talento
The Most Important Topic In Business
«One of the most important principles is listening to your employees. Remember that your company is really like a “society” in many ways. New joiners have a different experience than tenured experts.» Saber más
Natalie Wickham
The Importance of Employee Recognition«The feeling of accomplishment is uplifting, but it’s multiplied exponentially when others take notice. When employees are rewarded for their contributions, they feel ownership and pride and are willing to work just as hard on their next project.» Saber más
Executive team
Laudefy nace de unir dos conceptos clave para fomentar el compromiso de tus empleados a través del reconocimiento: la búsqueda de la excelencia representada por el laude (alabanza) y del sufijo fy que actúa como abreviación de amplificar o amplify, con su significado de realización, ¡porqué en Laudefy nos gusta que las buenas cosas pasen!
Ximo Soler
Co-Founder & CEO
Licenciado en Derecho por la UAB y Master in International Marketing por INSEAD. Más de 23 años en la industria de los Recursos Humanos liderando proyectos a nivel global de transformación digital, Customer Experience y retención y fidelización de talento en Europa, AsiaPacific y Estados Unidos.
José Plaza
Advisor CTO
Licenciado en Ingenieria Informatica Superior en la Universidad Autónoma de Barcelona. Con más de 15 años de experiencia en diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas a medida para multinacionales. Cuenta con gran experiencia liderando equipos de desarollo, soporte e implementación de aplicaciones.
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4 sencillos pasos y formarás parte de la revolución del reconocimiento.