{"id":5162,"date":"2023-09-11T21:36:59","date_gmt":"2023-09-11T21:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/laudefy.com\/?p=5162"},"modified":"2023-09-11T21:36:59","modified_gmt":"2023-09-11T21:36:59","slug":"empezar-un-programa-de-reconocimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/2023\/09\/11\/empezar-un-programa-de-reconocimiento\/","title":{"rendered":"Empezar un programa de reconocimiento"},"content":{"rendered":"\n<p>Lanzar un programa de reconocimiento con Laudefy es la estrategia efectiva para<br>mejorar el compromiso de los empleados y fortalecer la cultura corporativa. Aqu\u00ed hay<br>algunos aspectos clave a considerar al lanzar un programa de reconocimiento<br>utilizando Laudefy en el que nuestro equipo de expertos de acompa\u00f1a paso a paso:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir Objetivos Claros: Antes de lanzar el programa, establece objetivos claros y<br>medibles. \u00bfQu\u00e9 deseas lograr con este programa? Esto podr\u00eda incluir la retenci\u00f3n de<br>empleados, el fortalecimiento de la cultura corporativa o el aumento del compromiso.<br>Definir el baseline, los KPIs o OKRS es b\u00e1sico para medir y hacer seguimiento del<br>potencial de Laudefy y el programa de reconocimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n Efectiva: Comunica claramente la raz\u00f3n detr\u00e1s del programa de<br>reconocimiento a todos los empleados. Aseg\u00farate de que comprendan c\u00f3mo contribuye<br>a los objetivos de la empresa, a los beneficios como equipo, potencial individual y c\u00f3mo<br>pueden participar.<\/li>\n\n\n\n<li>Definir Valores Corporativos: Si a\u00fan no lo has hecho, define los valores corporativos<br>de tu empresa. Estos valores servir\u00e1n como base para el reconocimiento y la<br>apreciaci\u00f3n entre empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Configurar Laudefy: Aseg\u00farate de que Laudefy est\u00e9 configurado correctamente<br>seg\u00fan los valores corporativos y los objetivos del programa. Define c\u00f3mo se otorgan los<br>&#8220;laudes&#8221; y qu\u00e9 comportamientos se reconocen. Tambi\u00e9n es importante asegurar una<br>responsabilidad clara del programa e identificar los embajadores que ayudar\u00e1n a<br>viralizar y amplificar su impacto.<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n: Aunque Laudefy es muy intuitiva y no requiere manuales ni<br>formaci\u00f3n, aprovecha los recursos que proporcionamos para orientar a los empleados<br>sobre c\u00f3mo utilizar Laudefy. Aseg\u00farate de que todos sepan y disfruten c\u00f3mo dar y<br>recibir &#8220;laudes&#8221; de manera efectiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivos Atractivos: Considera qu\u00e9 tipo de incentivos o premios se ofrecer\u00e1n a los<br>empleados que participen activamente en el programa. Estos premios deben ser<br>significativos y alineados con los valores corporativos. Laudefy tambi\u00e9n te da la<br>posibilidad de ofrecer premios especiales o reconocimientos destacados para aquellos<br>empleados que demuestren un compromiso sobresaliente con los valores corporativos<\/li>\n\n\n\n<li>Feedback Continuo: Devora los datos que el portal para administrador de Laudefy<br>ofrece. Un sistema para recopilar feedback constante sobre el programa que te<br>ayudar\u00e1 a realizar mejoras y ajustes a medida que evoluciona.<\/li>\n\n\n\n<li>Promoci\u00f3n Interna y reconocimiento p\u00fablico: Utiliza las herramientas de<br>comunicaci\u00f3n interna para promocionar el programa regularmente. Esto puede incluir<br>correos electr\u00f3nicos, carteles en la oficina, reuniones informativas, etc. Este es tu<br>espacio para ser creativo y en Laudefy te ayudaremos con las mejores pr\u00e1cticas y<br>ejemplos que asegurar\u00e1n un \u00e9xito en tu empresa. El reconocimiento p\u00fablico por los<br>colegas y l\u00edderes es la gasolina perfecta que requiere tu programa de reconocimiento<br>para llevarlo al siguiente nivel.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n, iteraci\u00f3n y mejora continua: Realiza evaluaciones peri\u00f3dicas de los<br>resultados del programa. Mide el impacto en la retenci\u00f3n, el compromiso y la cultura<br>corporativa. Ajusta el programa en funci\u00f3n de las necesidades y el feedback de los<br>empleados.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Lanzar un programa de reconocimiento con Laudefy puede ser una inversi\u00f3n valiosa en<br>la cultura y el compromiso de tu empresa. Con una planificaci\u00f3n adecuada y una<br>comunicaci\u00f3n efectiva, puedes aprovechar al m\u00e1ximo esta herramienta para crear un<br>entorno de trabajo m\u00e1s positivo y motivador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lanzar un programa de reconocimiento con Laudefy es la estrategia efectiva paramejorar el compromiso de los empleados y fortalecer la cultura corporativa. 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