{"id":4145,"date":"2022-08-28T13:13:36","date_gmt":"2022-08-28T13:13:36","guid":{"rendered":"https:\/\/validthemes.tech\/themeforest\/wordpress\/appku\/?page_id=4145"},"modified":"2025-06-13T10:46:31","modified_gmt":"2025-06-13T10:46:31","slug":"laudefy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/laudefy.com\/","title":{"rendered":"Laudefy I Empowering Recognition"},"content":{"rendered":"\t\t
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Bienvenido a la revoluci\u00f3n del reconocimiento \u2028<\/h4>

Mejora el engagement \u2028de tu equipo con laudefy \u2028<\/h2>

Potencia el compromiso y la motivaci\u00f3n\u2028de tu organizaci\u00f3n a trav\u00e9s del reconocimiento. \u2028<\/p>SABER M\u00c1S <\/i><\/a><\/div>

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Empowering recognition<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Potencia el compromiso y la motivaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n con laudefy,\u00a0\u2028 empoderando a tu equipo a trav\u00e9s del reconocimiento.
\u2028<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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laudefy da sentido \u2028al trabajo bien hecho \u2028<\/h4>

Con Laudefy tu equipo podr\u00e1 reconocerse,\u2028unos a otros, por el buen hacer, \u2028por vivir los valores, por ser un colega excepcional o por ir m\u00e1s all\u00e1. \u2028<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Aterriza tus valores\u2028 con laudefy \u2028<\/h4>

Activa los valores de tu organizaci\u00f3n, \u2028en la que cada reconocimiento se sustenta en hacer realidad los valores corporativos para que formen parte del ADN de la compa\u00f1\u00eda. \u2028<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tu organizaci\u00f3n tiene \u2028mucho que decir \u2028 \u2028<\/h4>

El reconocimiento dentro de tu organizaci\u00f3n se convierte \u2028en la fuente de insparaci\u00f3n y\u2028 motivaci\u00f3n de tu equipo: f\u00e1cil,\u2028gamificado y transformador. \u2028<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Datos sobre compromiso\u2028
y reconocimiento.<\/h2>

El reconocimiento nos conecta emocionalmente a otros compa\u00f1eros, y es considerado como un factor clave en un gran trabajo. \u2028<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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de los empleados coinciden que el reconocimiento mejora la conexi\u00f3n emocional con la empresa<\/div>\t\t\t
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el reconocimiento es el factor de m\u00e1s peso respecto a la permanencia en una organizaci\u00f3n<\/div>\t\t\t
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<\/i>Watch Promo<\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Beneficios laudefy\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Desarrolla la cultura que te permitir\u00e1 diferenciarte con \u00e9xito<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Engagement<\/h4>

Incrementa el compromiso y\u00a0 la motivaci\u00f3n de tu equipo, adem\u00e1s de reducir la rotaci\u00f3n.<\/p><\/div>

Reconocimiento<\/h4>

Tus equipo puede entregar y recibir puntos y mensajes de reconocimiento, an\u00f3nimos.<\/p><\/div>

Recompensas<\/h4>

Tu equipo puede alcanzar distintos niveles y acceder a premios de reconocimiento.<\/p><\/div><\/div>

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Valores de equipo<\/h4>

Haz que tu equipo, sienta y participe de forma activa con los valores de la compa\u00f1\u00eda.<\/p><\/div>

Todo a tu alcance<\/h4>

Laudefy App, la web y un potente back office para sacarle el m\u00e1ximo rendimiento al programa.<\/p><\/div>

Great Place to Work<\/h4>

Fomenta la recomendaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n y convi\u00e9rtete en un Great place to Work.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSABER M\u00c1S<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEMPIEZA YA<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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App Screnshoot<\/h2>
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Outlived no dwelling denoting in peculiar as he believed. Behaviour excellent middleton be as it curiosity departure ourselves very extreme future. <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Accede a nuevos insights sobre el engagement para fomentar el desarrollo del talento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El 85% de los l\u00edderes dicen que el compromiso de su equipo es una prioridad. \u00bfTe preguntas c\u00f3mo mejorar el compromiso, aumentar la productividad y reducir la rotaci\u00f3n de personal? Laudefy analytics te permite acceder a los datos clave de engagement al tiempo que te da control sobre la gesti\u00f3n del programa de reconocimiento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ciclo virtuoso del engagement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los empleados con implicaci\u00f3n no trabajan para una compa\u00f1\u00eda; son la compa\u00f1\u00eda.
La entrega principal de RR HH ha de ser, m\u00e1s que nunca, generar implicaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBOOK A DEMO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los expertos en RRHH hablan<\/h2>
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Las claves del engagement y del potencial de un programa de reconocimiento gamificado que diferencian a las organizaciones m\u00e1s exitosas. \nAprende como mejorar tu Employer Brand y convi\u00e9rtete en un im\u00e1n para el talento\n\u2028<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Josh Bersin<\/h4>Voice Of The Employee:\u2028
The Most Important Topic In Business<\/span><\/div><\/div>

\u00abOne of the most important principles is listening to your employees. Remember that your company is really like a \u201csociety\u201d in many ways. New joiners have a different experience than tenured experts.\u00bb\n Saber m\u00e1s <\/a><\/p><\/div>

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Natalie Wickham<\/h4>The Importance of Employee Recognition<\/span><\/div><\/div>

\u00abThe feeling of accomplishment is uplifting, but it\u2019s multiplied exponentially when others take notice. When employees are rewarded for their contributions, they feel ownership and pride and are willing to work just as hard on their next project.\u00bb\n Saber m\u00e1s <\/a><\/p><\/div>

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Reconocimientos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Nominaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Executive team<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Laudefy nace de unir dos conceptos clave para fomentar el compromiso de tus empleados a trav\u00e9s del reconocimiento:\u2028la b\u00fasqueda de la excelencia representada por el laude (alabanza) y del sufijo fy que act\u00faa como abreviaci\u00f3n de amplificar o\u2028amplify, con su significado de realizaci\u00f3n, \u00a1porqu\u00e9 en Laudefy nos gusta que las buenas cosas pasen! <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ximo Soler<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Co-Founder & CEO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Licenciado en Derecho por la UAB y Master in International Marketing por INSEAD. M\u00e1s de 23 a\u00f1os en la industria de los Recursos Humanos liderando proyectos a nivel global de transformaci\u00f3n digital, Customer Experience y retenci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de talento en Europa, AsiaPacific y Estados Unidos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sonia Carabante<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Co-Founder & COO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Master in International Business por la UPC, BSBA por la Universidad de South Carolina, Master Black Belt Lean Six Sigma Certificada por General Electric. Inquieta, motivada y con experiencia en Transformaci\u00f3n, Customer Centricity, Data Analytics, Mejora Continua y creaci\u00f3n de nuevos negocios.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jos\u00e9 Plaza<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Advisor CTO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Licenciado en Ingenieria Informatica Superior en la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona. Con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en dise\u00f1o y desarrollo de soluciones tecnol\u00f3gicas a medida para multinacionales. Cuenta con gran experiencia liderando equipos de desarollo, soporte e implementaci\u00f3n de aplicaciones. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bienvenido a la revoluci\u00f3n del reconocimiento \u2028 Mejora el engagement \u2028de tu equipo con laudefy \u2028 Potencia el compromiso y la motivaci\u00f3n\u2028de tu organizaci\u00f3n a trav\u00e9s del reconocimiento. \u2028 SABER M\u00c1S Empowering recognition Potencia el compromiso y la motivaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n con laudefy,\u00a0\u2028 empoderando a tu equipo a trav\u00e9s del reconocimiento.\u2028 laudefy da sentido…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-builder.php","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-4145","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4145"}],"version-history":[{"count":341,"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5630,"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4145\/revisions\/5630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laudefy.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}